광양시가 지난달 28일 ‘2024년 상반기 인사예고’를 통해 75명의 승진 인사 계획을 밝혔다.

시는 정년퇴직·퇴직준비교육, 6급 교육파견 등으로 인사요인이 발생함에 따라 오는 5일자로 인사를 단행키로 했다.

승진인사 규모는 4급 3명(행정3), 5급 승진(교육대상) 18명(행정8, 시설3, 공업2, 의료기술직1, 사회복지1, 농업1, 환경1, 농촌지도관1명), 6급 일반승진 8명(행정3, 시설2, 세무1, 전산1, 운전1명) 등이다.

6급 근속승진은 3명(환경2, 녹지1명), 7급 일반승진 16명, 7급 근속승진 2명, 8급 일반승진 24명, 8급 근속승진 1명이다. 다만 인사위원회 심의 결과에 따라 직렬과 인원은 변경될 수 있다.

이번 승진인사는 승진후보자 명부의 승진임용 배수 범위에 포함된 공무원 중 명부순위, 능력과 자질, 시정발전 기여도, 경력, 적격성 등을 종합적으로 고려하는 것을 원칙으로 삼았다.

상시학습 인정시간 미충족자, 승진제한기간 중에 있는 자 등은 대상에서 제외하고 승진대상자가 동일조건일 경우 지역 거주자를 우선하기로 했다.

이후 진행될 전보인사에서는 2년 이상 한 부서에 근무한 자를 원칙으로 하되 주요 역점시책을 추진 중이거나 전문적이고 안정성이 필요한 업무 분야는 최소화하기로 했다.

다만 조직운영이나 인사고충 등 인사운영상 불가피한 경우는 예외로 한다.

음주운전이나 품위유지 및 성실의무 위반 등으로 징계처분을 받은 경우, 업무추진 소홀로 행정을 실추시킨 자는 하향 전보할

김성준 기자 다른기사 보기